2022+ સ્ટાફ નર્સ, ક્લાર્ક, સ્ટેનોગ્રાફર્સ, નર્સિંગ ટ્યુટર્સ, રિસેપ્શનિસ્ટ અને અન્ય માટે LGBRIMH ભરતી 32
LGBRIMH ભરતી 2022: LGBRIMH માટે નવીનતમ સૂચના બહાર પાડી છે 32+ સ્ટાફ નર્સ, કારકુન, સ્ટેનોગ્રાફર્સ, નર્સિંગ ટ્યુટર્સ, રિસેપ્શનિસ્ટ અને અન્ય ખાલી જગ્યાઓ. રસ ધરાવતા ઉમેદવારોએ પૂર્ણ કરેલ હોવું જોઈએ 10મું, 12મું વર્ગ, ગ્રેજ્યુએશન અને પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએશન અરજી કરવા પાત્ર બનવા માટે. આવશ્યક શિક્ષણ, પગારની માહિતી, અરજી ફી અને વય મર્યાદાની જરૂરિયાત નીચે મુજબ છે. લાયક ઉમેદવારોએ આના પર અથવા તે પહેલાં અરજી સબમિટ કરવી આવશ્યક છે 10 મી જાન્યુઆરી 2022. ઉપલબ્ધ ખાલી જગ્યાઓ/હોદ્દાઓ, પાત્રતા માપદંડો અને અન્ય જરૂરિયાતો જોવા માટે નીચેની સૂચના જુઓ.
LGBRIMH
| સંસ્થાનું નામ: | LGBRIMH |
| કુલ ખાલી જગ્યાઓ: | 32+ |
| જોબ સ્થાન: | ભારત |
| પ્રારંભ તારીખ: | 10 મી ડિસેમ્બર 2021 |
| અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ: | 10 મી જાન્યુઆરી 2022 |
પોસ્ટનું નામ, લાયકાત અને પાત્રતા
| પોસ્ટનું નામ | લાયકાત અને અનુભવો | |
| નર્સિંગ ટ્યુટર | કેન્દ્રીય અથવા રાજ્ય નર્સિંગ કાઉન્સિલ સાથે નર્સ અને મિડવાઇફ તરીકે નોંધાયેલ માન્ય યુનિવર્સિટી/સંસ્થામાંથી ઓછામાં ઓછા 55% માર્ક્સ સાથે મનોચિકિત્સક નર્સિંગમાં માસ્ટર ડિગ્રી. | |
| સ્ટાફ નર્સ | HSSLC પાસ કરેલ રજિસ્ટર્ડ નર્સ (GNM/B.Sc. નર્સિંગ) INC અથવા સ્ટેટ નર્સિંગ કાઉન્સિલ સાથે નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે. | |
| ક્લિનિકલ સાયકોલોજિસ્ટ | માન્ય યુનિવર્સિટી અથવા સંસ્થામાંથી 55% ગુણ સાથે સંબંધિત શિસ્તમાં માસ્ટર ડિગ્રી. માન્યતાપ્રાપ્ત યુનિવર્સિટી અથવા સંસ્થામાંથી સંબંધિત શિસ્તમાં માસ્ટર ઓફ ફિલોસોફી (2 વર્ષનો કોર્સ). મેન્ટલ હોસ્પિટલ, ચાઇલ્ડ ગાઇડન્સ ક્લિનિક અથવા જનરલ હોસ્પિટલ/માન્યતા પ્રાપ્ત શિક્ષણ સંસ્થાના સાઇકિયાટ્રિક વિભાગમાં એમ. ફિલ પછીના બે વર્ષનો શિક્ષણ અને સંશોધનનો અનુભવ. | |
| સ્ટેનોગ્રાફર (G-ll) | 12મું પાસ અથવા માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી સમકક્ષ | |
| રેડીયોગ્રાફર | માન્યતાપ્રાપ્ત યુનિવર્સિટી/બોર્ડમાંથી મેટ્રિક અથવા સમકક્ષ માન્ય સંસ્થામાંથી રેડિયોગ્રાફિક ટેકનિકમાં બે વર્ષનો ડિપ્લોમા. | |
| મેડિકલ રેકોર્ડ ટેકનિશિયન | 12મું પાસ અથવા સમકક્ષ લાયકાત. માન્ય સંસ્થામાં મેડિકલ રેકોર્ડ ટેકનિશિયન માટે ઓછામાં ઓછા છ મહિનાના તાલીમ અભ્યાસક્રમમાં હાજરી આપવી જોઈએ. કમ્પ્યુટરનું કાર્યકારી જ્ઞાન હોવું જોઈએ | |
| રિસેપ્શનિસ્ટ | સરકારી અથવા અર્ધ-સરકારી સંસ્થા અથવા કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય સેવાઓ હેઠળ સૂચિબદ્ધ હોસ્પિટલમાં રિસેપ્શનિસ્ટના વ્યવસાયમાં અનુભવ સાથે માન્ય બોર્ડ અથવા યુનિવર્સિટીમાંથી 12મું વર્ગ. | |
| એલડીસી | માન્ય બોર્ડ અથવા યુનિવર્સિટીમાંથી 12મું વર્ગ અથવા તેની સમકક્ષ લાયકાત. મેન્યુઅલ ટાઈપરાઈટર પર અંગ્રેજીમાં 30 wpm અથવા હિન્દીમાં 25 wpm ટાઈપ કરવાની ઝડપ Or કમ્પ્યુટર પર અંગ્રેજીમાં 35 wpm અથવા હિન્દીમાં 30 wpm ટાઈપ કરવાની ઝડપ. (35 wpm અને 30 wpm 10500 KDPH/ 9000 KDPH પ્રત્યેક શબ્દ માટે સરેરાશ 5 કી ડિપ્રેશનને અનુરૂપ છે). | |
| વોર્ડ સિસ્ટર | HSSLC પાસ કરેલ રજિસ્ટર્ડ નર્સ (GNM/B.Sc નર્સિંગ) INC અથવા સ્ટેટ નર્સિંગ કાઉન્સિલ સાથે નોંધણી એ 5 પથારીવાળી સરકારમાં સ્ટાફ નર્સ તરીકેનો ઓછામાં ઓછો 100 વર્ષનો અનુભવ હોવો આવશ્યક છે. હોસ્પિટલ |
ઉંમર મર્યાદા:
પોસ્ટ નામ | ઉંમર મર્યાદા | ||
| 1. | નર્સિંગ ટ્યુટર | 35 વર્ષ | |
| 2. | સ્ટાફ નર્સ | 35 વર્ષ | |
| 3. | ક્લિનિકલ સાયકોલોજિસ્ટ | 35 વર્ષ | |
| 4. | સ્ટેનોગ્રાફર (G- II) | 27 વર્ષ | |
| 5. | રેડીયોગ્રાફર | 30 વર્ષ | |
| 6. | મેડિકલ રેકોર્ડ ટેકનિશિયન | 30 વર્ષ | |
| 7. | રિસેપ્શનિસ્ટ | 25 વર્ષ | |
| 8. | એલડીસી | 30 વર્ષ | |
| 9. | વોર્ડ સિસ્ટર | 35 વર્ષ |
પગારની માહિતી
| હા. ના | પોસ્ટ નામ | પગાર સ્તર |
| 1. | નર્સિંગ ટ્યુટર | L-7 |
| 2. | સ્ટાફ નર્સ | L-7 |
| 3. | ક્લિનિકલ સાયકોલોજિસ્ટ | L-7 |
| 4. | સ્ટેનોગ્રાફર (G- II) | L-4 |
| 5. | રેડીયોગ્રાફર | L-5 |
| 6. | મેડિકલ રેકોર્ડ ટેકનિશિયન | L-2 |
| 7. | રિસેપ્શનિસ્ટ | L-2 |
| 8. | એલડીસી | L-2 |
| 9. | વોર્ડ સિસ્ટર | L-8 |
અરજી ફી:
કોઈ અરજી ફી નથી.
પસંદગી પ્રક્રિયા:
- મુલાકાત
- દસ્તાવેજોની ચકાસણી
અરજી ફોર્મ, વિગતો અને નોંધણી:
| સૂચના | સૂચના ડાઉનલોડ કરો |
| પ્રવેશકાર્ડ | પ્રવેશકાર્ડ |
| પરિણામ ડાઉનલોડ કરો | સરકારી પરિણામ |
| વેબસાઇટ | સત્તાવાર વેબસાઇટ |
- ભારતમાં નંબર 1️⃣ સૌથી ઝડપથી વિકસતી સરકારી નોકરીની સાઇટ ✔️. અહીં તમે વિવિધ કેટેગરીમાં ફ્રેશર્સ અને પ્રોફેશનલ્સ બંને માટે 2026 દરમિયાન નવીનતમ સરકારી નોકરીઓ શોધી શકો છો. દૈનિક સરકારી નોકરીની ચેતવણી ઉપરાંત, જોબ સીકર્સ મફત સરકારી પરિણામ, એડમિટ કાર્ડ અને નવીનતમ રોજગાર સમાચાર/રોજગાર સમાચાર સૂચનાઓ મેળવી શકે છે. ઈ-મેલ, પુશ નોટિફિકેશન, વોટ્સએપ, ટેલિગ્રામ અને અન્ય ચેનલો દ્વારા દરરોજ નવીનતમ મફત સરકારી અને સરકારી નોકરીની ચેતવણીઓ પણ મેળવો.
